Diversas organizações estabelecem indicadores tangíveis para medir seu capital intelectual, como crescimento, renovação, eficiência e estabilidade. Já os intangíveis, estão relacionados ao investimento ligado ao conhecimento das pessoas. São ativos intangíveis de uma organização: I) A experiência dos colaboradores, bem como seu nível de educação e habilidades adquiridas, fazendo parte das competências individuais, sendo útil para as empresas que possuem profissionais com alta capacidade de aprendizado. II) Os conceitos, processos, sistemas administrativos, modelos desenvolvidos por pessoas e empresas. III) A forma como se relaciona com os clientes, os stakeholders, fornecedores, concorrentes, gestão da marca, imagem e reputação. IV) A capacidade de crescimento e renovação da empresa. V) O nível de eficiência de seus processos. É correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Resposta:
I, II e III, apenas.
A capacidade de crescimento, renovação e o nível de eficiência são ativos tangíveis de uma organização para medir seu capital intelectual.
Explicação:
As afirmativas corretas que representam ativos intangíveis de uma organização são: I, II e III. Já que ativos intangíveis representam bens imateriais das organizações.
Ativos tangíveis e intangíveis
Ativo é um termo utilizado em contabilidade para se referir bens e direitos das organizações. Os ativos podem ser divididos em tangíveis e intangíveis.
Os ativos tangíveis são aqueles que são materiais, ou seja, físicos como:
- dinheiro
- produtos
- imóveis
- máquinas
Já os ativos intangíveis são aqueles que são imateriais, ou seja, que não são físicos, como:
- princípios
- aprendizagem
- estratégias de mercado
- marcas
Assim, independentemente se um ativo é tangível ou não, para algo ser considerado ativo ele deve gerar benefícios a organização.
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