Question

Distinto do treinamento, o desenvolvimento de pessoas é mais focado no crescimento do empregado. Visa à carreira futura, e não a atual. Como as companhias precisam sempre de novas habilidades, conhecimentos e aptidões de todos aqueles que nela trabalham, para atender essa demanda existem várias técnicas de desenvolvimento de pessoas que estão no cargo ou fora dele. Para aquelas que estão no cargo, podemos citar três delas, que são
Marque


Rotação de Cargos, Aprendizagem Prática e Tutoria/Mentoring
Treinamento fora da empresa, Rotação de Cargos e Tutoria/Mentoring
Treinamento fora da empresa, Rotação de Cargos e Aprendizagem Prática
Exercícios de Simulação, Aprendizagem Prática e Tutoria/Mentoring.
Exercícios de Simulação, Aprendizagem Prática e Tutoria/Mentoring

Answer 1

Resposta:



Explicação:

Rotação de Cargos, Aprendizagem Prática e Tutoria/Mentoring