Disserte sobre as diferenças entre a psicologia industrial e a psicologia do trabalho.
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Resposta:
A psicologia do trabalho estuda a pessoa em seu ambiente ocupacional. Seu conceito está ligado à capacidade produção e a atividades que colaborem para o desenvolvimento
A função mais conhecida da Psicologia do Trabalho (por vezes também chamada de Psicologia Organizacional) está relacionada ao setor de Recursos Humanos das empresas, com a aplicação de testes psicológicos para o recrutamento de pessoal.
A psicologia industrial é um campo que estuda como os trabalhadores se comportam no local de trabalho. Inclui fatores como motivação, satisfação no trabalho e engajamento no trabalho. A psicologia do trabalho é o estudo de como as pessoas trabalham e seu bem-estar psicológico no trabalho.
Como os psicólogos normalmente usam a psicologia industrial/do trabalho?
- A psicologia industrial/trabalho é a aplicação de princípios e métodos psicológicos ao local de trabalho. Normalmente é usado em ambientes de negócios;
- Os psicólogos podem usar a psicologia industrial/do trabalho para ajudar funcionários, gerentes e executivos a melhorar seu desempenho;
- Os psicólogos também podem ajudar as empresas a melhorar a eficiência e a produtividade implementando programas de mudança comportamental baseados nos princípios da psicologia industrial/trabalho.
Portanto, os psicólogos industriais/trabalho podem ajudar as pessoas com gerenciamento de estresse, abuso de substâncias e outros problemas que podem ter efeitos negativos no desempenho no trabalho e na qualidade de vida.
Entenda mais sobre a psicologia industrial e a do trabalho em: https://brainly.com.br/tarefa/21156598
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