Disserte
sobre a importância do feedback para a comunicação humana!
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Feedback No processo de desenvolvimento da competência interpessoal, feedback é um processode ajuda para mudanças de comportamento; é comunicação a uma pessoa, ou grupo, nosentido de fornecer-lhe informações sobre como sua atuação está afetando outras pessoas. Feedback eficaz ajuda o indivíduo (ou grupo) a melhorar seu desempenho eassim alcançar seus objetivos.Para que o feedback seja útil, é essencial que:1.Seja específico, ao invés de genéricoDizer a alguém que ele está sendo dominador, provavelmente, não será tão eficaz quantodizer “quando estávamos decidindo sobre o projeto “X”, você parecia não estar prestandoatenção ao que os outros falavam”
FEEDBACK pode ser de dois tipos.
E vcs sabem um exemplo de freedback positivo e um negativo?
FEEDBACK POSITIVO é repetição de comportamento - NEGATIVO mudança de comportamento.
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FEEDBACK pode ser de dois tipos.
ABERTO é obvio e direto através de perguntas e de observação durante a realização de exercício e teste.
VELADO é obtido através da pratica de observar a reação do ouvinte e a estímulos externos.
ABERTO é obvio e direto através de perguntas e de observação durante a realização de exercício e teste.
VELADO é obtido através da pratica de observar a reação do ouvinte e a estímulos externos.
Perguntas interessantes
ABERTO é obvio e direto através de perguntas e de observação durante a realização de exercício e teste.
VELADO é obtido através da pratica de observar a reação do ouvinte e a estímulos externos.