Question

discorra sobre fordismo, taylorismo ,toyotismo

Answer 1

O Taylorismo é um tipo de organização gerencial, o que hoje se pode chamar de método de administração do trabalho. Desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Pode ser sintetizado como um método de tempos e movimentos cujo o princípio geral era retirar o controle da produção das mãos dos operários para com isso aumentar a produtividade do trabalho.

O Taylorismo, o Fordismo, e o toyotismo são transformações não apenas tecnológicas, mas também políticas, ideológicas e sócias que procuram restaurar as formas de exploração e de dominação das classes trabalhadoras.