DISCORRA SOBRE AS VANTAGENS PARA TODOS OS ENOLVIDOS - PROFISSIONAIS, CLIENTES, ORGANIZAÇÃO E SOCIEDADE - EM FORMAR UMA LIDERANÇA QUE VAORIZA E QUE APRESENTA UM DESEMPENHO EFICAZ, PRODUTIVO E INCLUSIVO.
Soluções para a tarefa
Liderar é um papel de muita responsabilidade e cautela, por isso, um líder deve saber valorizar e buscar o melhor de sua equipe, independente de como são seus colaboradores. Saber ouvir e extrair o máximo deles é essencial para que cada membro do grupo possa somar no resultado geral, fazendo com que o trabalho ocorra harmoniosamente.
Quais as vantagens de uma liderança inclusiva?
Num cenário onde todos estão motivados e participam do crescimento da empresa, os processos da organização tendem a fluir melhor de maneira mais eficaz, acarretando num aumento de produtividade. Os benefícios não são só internos, uma vez que clientes também terão um melhor atendimento e serviço pós-venda.
Além disso, as vantagens se expandem para a sociedade, uma vez que o perfil desse tipo de liderança possibilita que trabalhadores com diferentes estilos de vida e perspectivas diversas trabalhem em prol de um mesmo objetivo, deixando de lado preconceitos e unificando o grupo, conscientizando e servindo como espelho.
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