DISCIPLINA 4 - ATIVIDADE 4 – PARTE 2
Uma grande parte das causas do fracasso e de certo descrédito em relação à alguns projetos estão precisamente no fato de que se planeja sem dar a devida importância as informações importantes. A avaliação e o acompanhamento são ferramentas extremamente importantes em qualquer projeto.
Assim sendo, por que é necessário fazer avaliação de treinamento?
1 - Para definir características dos participantes.
2 - Para dispor de dados objetivos que reforcem a crença de que capacitar pessoas é uma estratégia organizacional eficaz.
3 - Para ter parâmetros para diminuir despesas com treinamento.
4 - Para obter informações sobre a reação dos participantes.
5 - Para conseguir uma avaliação da aprendizagem quantificável.
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Resposta:
2 - Para dispor de dados objetivos que reforcem a crença de que capacitar pessoas é uma estratégia organizacional eficaz.
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