Question

- dinamica de entrevista de emprego?
me ajudem ai pessoal

Answer 1

Apresentação individual
Com o objetivo de conhecer o candidato e analisar sua capacidade de organizar ideias, sua fluência verbal e o seu nível de criatividade, esse tipo de dinâmica pede que o candidato exponha, de forma resumida, informações importantes e relevantes sobre sua vida pessoal e profissional. A criatividade pode somar muitos pontos nesse tipo de seleção, seja ela feita de maneira oral ou escrita.
Atividade individual
Aqui, a organização de ideias, a criatividade e a objetividade (além da fluência verbal) também são os pontos de foco do entrevistador, que irá analisar a desenvoltura do candidato para elaborar um plano ou script de vendas para um determinado produto ou serviço – mesmo que a função do candidato não seja, necessariamente, na área comercial.
Simulação de vendas
Extremamente comum entre os que atuam no ramo comercial, a simulação de vendas consiste em uma espécie de encenação na qual o candidato tenta vender ao seu entrevistador o produto que deverá divulgar caso seja contratado. É fundamental que o candidato esteja bem treinado em relação às vantagens e benefícios do produto, caso esse tipo de vaga seja o seu objetivo.
Trabalho em equipe
A capacidade de adaptação e de atuar e pensar em equipe é o principal ponto de análise para o entrevistador, que deverá propor a realização de atividades em grupo. Saber ouvir as sugestões dos demais participantes e de que forma incorporá-las ao plano conjunto e às suas ideias é o que pode aumentar as chances de sucesso de um candidato nesse tipo de situação.