Question

diminuição do turnover e sua relação com as etapas do processo de recrutamento e seleção.

Answer 1

Olá!

O Turnover pode ser compreendido como o movimento de troca de um colaborador por outro (demissão/admissão).

Caso prático de Turnover: a aposentadoria de um funcionário - este fato obriga o setor de Recursos Humanos a fazer uma nova contratação.

Durante o processo de recrutamento e seleção, é fundamental que o RH consiga avaliar as habilidades e aptidões do candidato para o cargo. Com isto, as chances de o candidato passar pelo período de experiência são bem altas. Esta é uma situação que reduz o Turnover.

Espero ter contribuído.