Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional As modificações e mudanças que ocorrem na cultura organizacional são, de um modo geral, rápidas, o que é consequência de certa estabilidade que a cultura dá à organização. No entanto, a cultura organizacional varia constantemente, está em permanente transformação, de um forma gradativa e imperceptível para seus integrantes. A cultura organizacional tem uma tendência a se perpetuar, pois atrai e aceita pessoas que têm sistemas de valores e crenças semelhantes. É intangível no seu todo, mas se manifesta em todas as partes e elementos da organização, a qual afeta e a constitui. Está correto o que se afirma em Escolha uma opção: a. III. apenas. b. I, II e III. c. I apenas. d. II e III apenas. e. II apenas.
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Resposta Confirmada
II e III apenas.
Explicação:
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A cultura organizacional é essencial para gerar identificação dos funcionários com a empresa e com o ambiente externo. Sobre o tema as afirmações são:
- Afirmação I é falsa, porque as modificações podem ocorrer de forma lenta, independente da estabilidade da cultura.
- Afirmação II é verdadeira, porque a cultura adaptativa está em constante transformação buscando melhorias.
- Afirmação III é verdadeira, a cultura se perpetua no lugar com o passar dos anos, sendo que muitas vezes não é necessário formalizá-la, pois já está enraizada.
Sendo assim, a alternativa correta é a letra D.
Importância da cultura organizacional
Com uma cultura bem estabelecida é possível ser mais transparente com os funcionários e com os clientes, o que permite gerar uma maior conexão com os valores e princípios.
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Anexos:
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