Dias (2007) explica que há várias definições para Cultura Organizacional. O autor em questão enfatiza: “A cultura tem-se convertido em um tema de interesse para todos aqueles que estudam a dinâmica das organizações”. (DIAS, 2007, p. 38). Após a leitura atenta do livro didático, assinale a alternativa que não indica uma característica da Cultura Organizacional:
É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organização.
Se exprime por meio de sinais, como linguagem, emoções, ordem, disciplina e ambiente físico de trabalho.
A cultura organizacional não pode ser transmitida aos novos membros.
Tem uma tendência a perpetuar-se, pois atrai e aceita pessoas que têm sistemas de valores e crenças semelhantes.
Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras, o que faz com que cada cultura seja única e distinta.
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