Diante dos estudos realizados, pode-se perceber que a Gestão de Pessoas tem objetivos definidos e, para que estes sejam alcançados, é preciso passar por etapas. O autor Chiavenato (2010 apud SILVA, 2015) apresenta seis processos da Gestão de pessoas, em que cada um é composto por um conjunto de atividades. Considerando estes processos, analise as afirmativas a seguir: I. Processos de monitorar pessoas, com banco de dados e sistemas de informações gerenciais. II. Processos de recompensar pessoas, com remuneração, benefícios e incentivos. III. Processos de agregar pessoas, utilizando o recrutamento e seleção. IV. Processos de desenvolver pessoas, com treinamento, aprendizagem e conhecimento.
Soluções para a tarefa
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6
De acordo com a página 17 do livro, todas as alternativas estão corretas...
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5
A resposta certa é I, II, III e IV. pag.17 do livro
EdimaAlves:
concordo com os colegas.
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