Diante das palavras do professor Dave Ulrich disponha sobre os quatro papéis principais que o profissional de Rh deve atuar Explique cada um deles
Soluções para a tarefa
Segundo modelo dos múltiplos papéis de Recursos Humanos, Ulrich define que o profissional de RH deve atuar em quatro papéis diferenciados: parceiro estratégico, especialista administrativo, defensor dos funcionários e agente de mudanças.
Parceiro estratégico: Onde o RH busca construir e consolidar uma estratégia baseada em uma vantagem competitiva sustentável para a empresa.
Especialista administrativo: Esse papel é o mais conhecido do RH, onde o mesmo desenvolve funções técnicas de recrutar, selecionar, treinar, aconselhar, remunerar etc.
Defensor dos funcionários: Nesta função, RH deve buscar melhorar a competência, o desempenho e o compromisso dos funcionários, resolvendo suas demandas, bem como provendo condições propícias que levem as pessoas a darem sua máxima contribuição para o sucesso da organização.
Agente de mudanças: Nesta função, O RH atua como catalisador das mudanças, identificando, implementando e conduzindo processos vitais de mudanças no interior das empresas.
Espero ter ajudado, bons estudos.