Diante da imprevisibilidade do ambiente de negócios, cabe à organização traçar um caminho para o futuro. No que tange aos objetivos, estes devem ser atingidos pela gestão de pessoas, a fim de diminuir o sentimento de frustração ou impotência nos gestores. A atividade que envolve ações de identificação e análise das necessidades organizacionais é conhecida como:
a.
gestão de recursos humanos.
b.
planejamento de gestão pessoas.
c.
missão, visão e valores.
d.
treinamento e desenvolvimento.
e.
orçamento empresarial.
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Resposta B. Planejamento de Gestão de Pessoas, pois é nesse planejamento que os cenários são observados, analisados, para após ser definido os objetivos e metas a serem alcançadas.
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