diante a realidade vivida pelas empresas, qual o papel do líder na condução das mudanças?
Soluções para a tarefa
Resposta:
É necessário destacar que um líder deve considerar-se membro da equipe e entender o seu papel na organização da mesma.
• Garantir a harmonia e boa comunicação entre o grupo;
• Delegar tarefas de maneira eficiente e otimizada;
• Oferecer motivação e inspiração para os membros do grupo;
• Organizar metas e prazos;
• Determinar os melhores caminhos para chegar ao objetivo.
A flexibilidade é o segredo da gestão, um dos grandes desafios de modelos de gestão está em saber extrair o conhecimento gerado e acumulado ao longo dos anos por um funcionário, sendo assim exige a criação de novos modelos organizacionais, com estruturas, processos, sistemas gerenciais e posições de liderança que permitam enfrentar qualquer barreira existente nos processos de transformação da organização.
Algumas ferramentas/ modelos de gestão de projetos mais utilizadas
Artia.
Slack.
Podio.
Asana.
Bitrix24.
GanttProject.
Microsoft Project.
Runrun.it.
Também temos o modelo de Kotter, que se divide em 8 etapas: Criar senso de urgência, Formar alianças poderosas, Criar uma visão para midanças, Investir em comunicação, Empoderar toda a base, Criar metas de curto prazo, Não diminuir o ritmo e tornar a mudança parte da cultura.
Esses são exemplos de gestão de mudanças a serem seguidos.
ESPERO TER AJUDADO!
Ficou um pouco estenxo mais entregue um bom trabalho.
Bons Estudos.
O papel do líder nos processos de mudança é ser um facilitador dos processos, podendo antecipar e agir de forma proativa; mantendo uma visão de futuro para antecipar, planejar e avaliar as consequências dessas mudanças.
Além disso, deve ser quem guia a sua equipe para atingir uma meta, ajudando-os a remover obstáculos para agregar valor. Segundo John Kotter, os líderes definem a visão para o futuro e definem a estratégia para chegar lá.
Assim, durante esse processo deve haver um líder que crie um ambiente propício à mudança para que toda a organização siga seus passos com a convicção de que é o melhor para ela.
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