Question

Devido à grande complexidade da teoria do caminho-objetivo, ninguém ainda montou um estudo abrangente, no qual, todas as variáveis sejam testadas. A estrutura teórica, fornecida pela teoria do caminho-objetivo, é excelente para gerar, testar e entender as complexidades do processo de liderança. Sendo assim, assinale a alternativa correta, referente ao modelo do caminho-objetivo.



ALTERNATIVAS

O desempenho e satisfação do funcionário aumentarão, quando o líder compensar coisas que faltam ao funcionário ou ao ambiente de trabalho.


O desempenho e insatisfação do funcionário aumentarão, quando o líder compensar coisas que faltam ao funcionário ou ao ambiente de trabalho.


O descomprometimento e insatisfação do funcionário aumentarão, quando o líder compensar coisas que faltam ao funcionário ou ao ambiente de lazer.


O desempenho e satisfação do funcionário diminuirão, quando o líder compensar coisas que faltam ao funcionário ou ao ambiente de trabalho.


O desempenho do líder aumentará, quando o funcionário compensar coisas que faltam ao ambiente de trabalho.

Answer 1

O desempenho e satisfação do funcionário aumentarão, quando o líder compensar coisas que faltam ao funcionário ou ao ambiente de trabalho. Pag 61