Devido a alta competitividade entre empresas, independente do mercado em que atual – nacional ou global, a visão holística de todo processo em que a empresa está inserida é imprescindível para o sucesso de gestão. Quando isso envolve o aspecto de liderança é possível entender de como as organizações estão buscando mudar a concepção antiga dos funcionário que enxergam o status “liderança” como algo nocivo ao grupo. Contudo, esta nova concepção de liderança, apresentado no texto desta aula abordou-se o real sentido da liderança. Por isso, a partir dessa nova concepção de liderança, como ela que pode ser traduzida?
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Opah!
A nova concepção de Liderança (Habilidade Humana) pode ser traduzida da seguinte forma:
em termos simples, o líder não é só a figura do gestor empresarial, mas também é o responsável por motivar a sua equipe de trabalho e gerar máximo desempenho para a organização em que atua.
Neste sentido, as organizações valorizam os colaboradores que possuem habilidades de liderança, tais como:
empatia - se colocar no lugar do outro;
trabalho em grupo;
capacidade de negociação.
Até logo!
A nova concepção de Liderança (Habilidade Humana) pode ser traduzida da seguinte forma:
em termos simples, o líder não é só a figura do gestor empresarial, mas também é o responsável por motivar a sua equipe de trabalho e gerar máximo desempenho para a organização em que atua.
Neste sentido, as organizações valorizam os colaboradores que possuem habilidades de liderança, tais como:
empatia - se colocar no lugar do outro;
trabalho em grupo;
capacidade de negociação.
Até logo!
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