Question

Determinar a abordagem que se deve utilizar na avaliação da administração de recursos humanos é um dos pontos determinantes do processo de auditoria. Há abordagens que podem ser igualmente eficazes dependendo dos objetivos e dos critérios a avaliar. Sobre os métodos de auditoria de recursos humanos, assinale a alternativa que se refere ao método de avaliação por listagens.
A É um método no qual as políticas e práticas de recursos humanos são analisadas por meio de uma listagem de verificação das atividades desenvolvidas.
B É um método no qual as políticas e práticas de recursos humanos são analisadas por meio de indicadores estatísticos.
C É um método no qual as políticas e práticas de recursos humanos são analisadas por meio do Six Sigma.
D É um método no qual as políticas e práticas de recursos humanos são analisadas por meio da porcentagem de erros e acertos.

Answer 1

(A)--E um método no qual as politicas  e praticas de recursos humano são analisadas por mio de listagem de verificação  das atividades desenvolvidas..