Question

Desenvolvidos por Tannenbaum e Schmidt, os primeiros estudos sobre Liderança Comportamental analisaram os estilos de liderar pessoas e as relações interpessoais. Tannenbaum e Schmidt definiram três estilos de Liderança na conclusão de suas pesquisas; nem todos os estilos garantem a motivação de uma equipe e isso pode comprometer o desempenho esperado. Embora existam inúmeros estudos que tratam do tema motivação, as teorias mais conhecidas que abordam o tema são: a teoria da hierarquia das necessidades, teoria dos dois fatores, teoria das expectativas e teoria da equidade. Já pensou como ficam tais teorias na esfera pública? O que motiva o servidor público?

Answer 1

De maneira empírica, percebe-se que boa parte dos funcionários púbicos trabalham sem motivação, visto muitas vezes trabalham visando a segurança e estabilidade e não o trabalho por propósito.

Motivação no trabalho

Muitos brasileiros sonham em passar em um bom concurso para ganhar um bom salário, de modo a não sofrer tanto com estabilidade e segurança.

Todavia, essa ação gera desmotivação a longo prazo, visto que o salário apenas não basta quando não se existe satisfação pessoal com aquilo que se trabalha.

Saiba mais sobre motivação no trabalho em:

https://brainly.com.br/tarefa/25444307

Bons estudos!

#SPJ1

Answer 2

Resposta:

I,II,III

Explicação:

Paginas: 137 e 138