Question

Desenvolver talentos, equipes e organizações não significa apenas dar-lhes informação e apoio suficientes para que aprendam novos conhecimentos, habilidades e competências e se tornem mais eficientes naquilo que fazem. É, sobretudo, dar-lhes toda a formação básica para que aprendam novas atitudes, soluções, ideias, conceitos e que mudem seus hábitos e comportamentos e se tornem mais eficazes naquilo que fazem. Isso significa formar, o que é muito mais do que simplesmente informar, pois representa um enriquecimento da personalidade na sua forma humana, coletiva ou organizacional. As organizações estão se dando conta disso.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano. – 5. ed. – São Paulo: Atlas, 2020, p. 325.

Em posse da leitura acima e, considerando os estudos da disciplina sobre os processos de treinamento e desenvolvimento de equipes de restaurantes, avalie as asserções a seguir.

I. O desenvolvimento de pessoas engloba, também, treinamento, uma vez que considera a formação de talentos valiosos em uma projeção de longo prazo.

PORQUE

II. O desenvolvimento está mais orientado para o aumento de habilidades dos indivíduos para futuras responsabilidades.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação:

a explicação está no treco da página 89 do livro didático.

Trecho do livro:

"Desenvolver, portanto, engloba treinar,

pois considera a formação de talentos valiosos

em uma projeção de longo prazo. Desta forma,

segue o quadro 02, com o objetivo de destacar

a similaridade e distinção entre treinamento e

desenvolvimento."