Desenvolver pessoas não é apenas dar-lhes informação para que elas aprendam novos conhecimentos, habilidades e destrezas e se tornem mais eficientes naquilo que fazem. É, sobretudo, dar-lhes a formação básica para que elas aprendam novas atitudes, soluções, ideias, conceitos e que modifiquem seus hábitos e comportamentos e se tornem mais eficazes naquilo que fazem. A respeito do tema, assinale a alternativa INCORRETA:
A) A produtividade do conhecimento é que constitui a chave do desenvolvimento.
B) Adicionar valores e gerar riquezas independe do conhecimento.
C) O conhecimento é fundamental no trabalho de uma empresa.
D) Tornar o conhecimento produtivo leva a empresa a obter melhores resultados.
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Resposta:
B)
Explicação:
Não é verdade que "adicionar valores e gerar riquezas NÃO depende do conhecimento." O conhecimento é fundamental no mundo globalizado de hoje, onde as "muitas" informações são tratadas como capital intelectual e bastante valorizadas, gerando mais riquezas e "nutrindo" uma espécie de círculo "virtuoso". Assim, as organizações geram riqueza a partir do capital intelectual, à medida em que integram processos e conhecimentos.
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