Question

Desenvolver competências nada mais é que fazer as pessoas adquirirem conhecimentos, habilidades e atitudes para o bom desempenho de seus cargos, funções e papéis. Desenvolver competências é importante para a empresa e para o colaborador. A capacitação e o desenvolvimento de pessoas é um processo que se repete como um ciclo e é composto de quatro fases sequenciais, sendo a fase 1 – Determinação das necessidades de capacitação e desenvolvimento.

SEBRAE. Capacitar e desenvolver competências é um processo. Online, 2014. Disponível em:. Acesso em: 07 nov. 2018.

Sendo assim, a fase 1 e sua posterior assistência possibilita: Alternativas

Alternativa 1: Apontar caminhos para a integração do modelo aos diferentes subsistemas de gestão de pessoas, analisando sua viabilidade.

Alternativa 2: Amplas discussões realizadas por um grupo de trabalho, contribuindo para a iniciativa individual.

Alternativa 3: Preencher o gap identificado no processo de comparação das competências individuais.

Alternativa 4: Inovações em ações de educação, formação, treinamento para novos colaboradores.

Alternativa 5: Melhor ação mediante o processo de recrutamento e seleção.

Answer 1

Alternativa 3: Preencher o gap identificado no processo de comparação das competências individuais.   pg 110