Question

Desempenho organizacional não é um conceito simples, mas um fenômeno complexo que envolve diferentes dimensões da organização. Sendo assim, podemos dizer que desempenho organizacional deve envolver _______________. Selecione a alternativa que preenche adequadamente a lacuna. A. a utilização de apenas uma ferramenta B. apenas indicadores ligados à produtividade da empresa C. pouca preocupação com a estratégia D. um maior número de variáveis E. um maior número de conflitos

Answer 1

Resposta:

d) um maior número de variáveis.

Explicação:

Desempenho organizacional não é um conceito simples, mas um fenômeno complexo que envolve diferentes dimensões da organização. Sendo assim, podemos dizer que desempenho organizacional deve envolver um maior número de variáveis.

Answer 2

Resposta: D . um maior número de variáveis

Explicação: Atualmente, entende-se que o desempenho organizacional está ligado à estratégia e, por isso, ela é uma preocupação da gestão. O desempenho organizacional reflete a estratégia de uma empresa em termos de sua formulação e implementação. Ele explicita sua adequação frente às realidades externa e interna da organização, o que leva à utilização de diferentes variáveis (que envolvem produtividade, qualidade, satisfação dos clientes, competências, lucratividade, etc.), sempre combinando-as. Pode-se fazer isso usando diferentes ferramentas, como o Seis Sigma, o Balanced Scored Card e outras. O importante é que, com o foco na gestão do desempenho organizacional, a empresa consegue direcionar seus esforços e reduzir conflitos quando o desempenho não é satisfatório.