Administração, perguntado por lukynharodrigues, 1 ano atrás

Desde o momento em que se detecta a necessidade de pessoas para as organizações até o momento contrário, onde se é forçado a enxugar a estrutura organizacional, a gestão de pessoas está presente, atuando de forma a minimizar os riscos advindos de percepções distorcidas, tanto por parte dos que estão na empresa, quanto pelos que se relacionam direta ou indiretamente com a mesma. A moderna gestão de pessoas proporciona diversos desafios ao gestor.

De acordo com os desafios da moderna gestão de pessoas, leia as afirmativas abaixo:

I. Aumentar a produtividade com o mínimo necessário de pessoas, pois a legislação permite que estas realizem horas extras, se for necessário.
II. Entender novas formas de premiação, remuneração e reconhecimento que definam bases competitivas, metas coerentemente agressivas, mas que mantenham rigorosa observância à ética.
III. Compreender como a tecnologia modifica o exercício de determinadas funções, estabelece atribuições diversificadas, possibilita a realização de trabalhos de formas diferentes e estruturação variada de processos e formas de controle.

É correto o que se afirma em:

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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II e III.

I. Aumentar a produtividade com o mínimo necessário de pessoas, pois a legislação permite que estas realizem horas extras, se for necessário.

ERRADO. Não somente pelo fato de a lei permitir a realização das horas extras, mas pelo fato de o gestor de pessoas conseguir treinar os colaboradores em busca da eficiência.

II. Entender novas formas de premiação, remuneração e reconhecimento que definam bases competitivas, metas coerentemente agressivas, mas que mantenham rigorosa observância à ética.

CERTO. Porque os estímulos - comportamentais ou financeiros - são necessários para o alcance das metas, que devem ser realistas e de acordo com a capacidade da empresa.

III. Compreender como a tecnologia modifica o exercício de determinadas funções, estabelece atribuições diversificadas, possibilita a realização de trabalhos de formas diferentes e estruturação variada de processos e formas de controle.

CERTO. Principalmente pelo fato de a tecnologia contribuir ativamente para o ganho de flexibilidade e agilidade dos processos internos.

Espero ter contribuído!


lukynharodrigues: Obrigado!!!
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