Desde a sua origem, a área de recursos humanos passou por diversas mudanças, sejam elas de nomenclatura ou de abordagem prática em si. No momento atual, a área de recursos humanos tem como missão alavancar resultados utilizando o ser humano como diferencial estratégico.
Identifique a qual fase da área de recursos humanos se refere o trecho abaixo e, após, assinale a alternativa correta.
“Por meio de políticas, práticas e processos estabelecidos com base nas estratégias da organização a curto, médio e longo prazo, possui uma intensa identificação com o negócio da organização, centrando-se no colaborador como cliente interno, que deve ser preparado para os desafios do mercado e comprometido com os objetivos e as metas organizacionais. Vale ressaltar que para isso o colaborador deve se sentir reconhecido pessoal, profissional e financeiramente.”
A Gestão estratégica de pessoas
B Administração de pessoas
C Administração de colaboradores
D Administração de recursos humanos
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Oi, amigo(a)!
Trata-se da Gestão estratégica de pessoas. Em síntese, a Gestão estratégica de pessoas busca compreender quais são os fatores capazes de influenciar (positivamente ou negativamente) cada colaborador. Neste sentido, as empresas enxergam a organização como um todo e contam com o apoio da área de Recursos Humanos.
Na Gestão estratégica de pessoas, são trabalhados: direcionamento das tarefas, eficácia e interação com os processos internos.
Gabarito:
"A) Gestão estratégica de pessoas".
Até a próxima!
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Resposta:
Letra A
Explicação:
Gestão Estratégica de pessoas. Acertei na Apol
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