Desde a queda do muro de Berlim em 1989, o mundo tem passado por transformações inimagináveis na tecnologia, saúde, comunicação, mobilidade urbana, entre outros, afetando as relações pessoais e profissionais.
De acordo com José Roberto Marques, consultor do Instituto Brasileiro de Coaching - IBC, “as constantes mudanças do mercado, os novos perfis de consumidor, as novas tecnologias e a globalização, resultaram em transformações também no tipo de profissional que as empresas procuram. [...] tanto as empresas como colaboradores de hoje já não querem mais saber de métodos antigos de gestão. A humanização das organizações vem se tornando uma postura essencial no mundo dos negócios e mercado de trabalho. Partindo desse conceito, entre as características valorizadas pelas organizações atualmente, o desenvolvimento humano do colaborador é uma das que possui mais destaque”.
Diante desse cenário, dê sua opinião quanto as seguintes questões:
a) Quais os desafios que os profissionais da área de negócio (contador, administrador, economista) enfrentarão em suas carreiras profissionais nos próximos anos?b) Quais serão os novos conhecidos e habilidades que esses profissionais precisarão ter? Por quê?
Soluções para a tarefa
Letra A:
lidar com dados confiáveis - muito por conta da pulverização dos dados nos sistemas de informações gerenciais e compartilhamento acelerado de informações (sobretudo as contábeis) sobre empresas.
tomar decisões com base em dados sólidos - sejam eles fornecidos por entidades governamentais ou empresas privadas.
buscar atualização profissional de forma contínua - daqui para frente, tais profissionais terão bem menos tempo para se atualizar com cursos específicos e/ou de idiomas. A tendência é que os volumes de trabalho aumentem cada vez mais.
Ter foco no aprendizado - muito por conta do dinamismo tecnológico e das necessidades contínuas das empresas, que exigem muito tempo dos colaboradores.
Letra B:
Saber falar em público - esta habilidade é fundamental para a construção e manutenção de relacionamentos dentro da organização.
Facilidade para aprender sobre recursos tecnológicos - que são representados por equipamentos de Informática (computadores, notebooks) e softwares (programas de produtividade).
Saber trabalhar em equipe - a união de todos os colaboradores é importante para a conquista dos resultados esperados pela empresa.
Negociação.
Ter domínio de um idioma estrangeiro - a preferência do mercado de trabalho é pelo idioma inglês.
Sucesso em sua jornada!