(Desafios da carreira de consultoria) Todo desafio provoca alterações. Padrões de mudanças. E os desafios na carreira do consultor não seriam diferentes. A mudança, por sua vez, é uma ferramenta fundamental da inovação e da criatividade humana. Através das noções sobre estes desafios assinale a alternativa incorreta: a. A mudança organizacional é promovida pelo departamento de Recursos Humanos. b. Mudança é quando as novas ideias e práticas são implementadas na mente humana, promovendo uma mudança no comportamento. c. Descongelamento é a fase que alavanca o processo de mudança, na qual “descongela-se” ideias e práticas antigas. d. Um dos desafios da carreira do consultor empresarial é a resistência por parte dos gestores de linhas e suas respectivas equipes. e. Um indivíduo se torna inovador e criativo quando domina as três fases do processo de mudança (congelamento, mudança e descongelamento).
Soluções para a tarefa
Olá!
Analisando, de acordo com o contexto da questão:
a. A mudança organizacional é promovida pelo departamento de Recursos Humanos.
Ok.
b. Mudança é quando as novas ideias e práticas são implementadas na mente humana, promovendo uma mudança no comportamento.
Ok.
c. Descongelamento é a fase que alavanca o processo de mudança, na qual “descongela-se” ideias e práticas antigas.
Ok.
d. Um dos desafios da carreira do consultor empresarial é a resistência por parte dos gestores de linhas e suas respectivas equipes.
Ok.
e. Um indivíduo se torna inovador e criativo quando domina as três fases do processo de mudança (congelamento, mudança e descongelamento).
Não.
De acordo com os desafios da carreira de consultoria, a alternativa incorreta é:
e. Um indivíduo se torna inovador e criativo quando domina as três fases do processo de mudança (congelamento, mudança e descongelamento).
Esperto ter ajudado!