Desafio – Equipes de PI
Nos múltiplos setores hospitalares públicos ou privados, nas clínicas e em outras empresas é
necessário se utilizar maneiras de desenvolver estratégias para as políticas públicas para a
saúde do trabalhador, com o objetivo de aumentar a sua qualidade de vida através de
diferentes ações.
No local onde você trabalha está acontecendo diversos casos de funcionários sob riscos e
agravos de saúde e muitos estão doentes e faltantes no trabalho. A maioria dos funcionários
está reclamando de falta de vontade de ir trabalhar e que estão se sentindo muito cansados.
Reclamam de dores no corpo e se sentem pressionados com os horários e com as atitudes
ríspidas das chefias quanto à designação de tarefas.
Diante de tal fato, você foi convocado a elaborar uma política de promoção à saúde do
trabalhador com o objetivo de elaborar elementos importantes para a promoção da saúde
no local de trabalho com medidas organizacionais, ambientais e individuais que você
considera importantes para um bom desenvolvimento do trabalhador no ambiente de
trabalho, incentivando a motivação e a redução de funcionários faltosos. Não esqueça de
descrever as medidas e os principais benefícios para os funcionários e como elas deverão ser
aplicadas na empresa
Soluções para a tarefa
Padrão de resposta esperado:
Estratégia: Promoção da saúde e de ambientes e processos de trabalho saudáveis.
Como aplicar: Adaptar as ações de promoção da saúde do trabalhador juntamente com o setor de recursos humanos, informando os empregados sobre a estratégia com panfletos, mural de informações, reuniões e a disponibilidade dos horários de intervenção, visando a aplicação de medidas organizacionais, tais como:
1) Proporcionar horários mais flexíveis: a flexibilização de horário traz benefícios à saúde do trabalhador, trazendo mais autonomia e motivação para o desempenho de suas tarefas diárias.
2) Permitir que os trabalhadores participem da organização doo seu trabalho: motivar os funcionários na tomada de decisões, trazendo o benefício do bem-estar coletivo na empresa.
3) Proporcionar educação contiinuada para os funcionários: proporcionar reuniões de aprendizagem, permitindo que os funcionários colaborem e pratiquem o conhecimento dentro da empresa.
Medidas ambientais a serem tomadas:
1) Disponibilizar espaços sociais: setor de descanso aconchegante, que permita a diminuição do estresse.
Medidas individuais:
Proporcionar alimentação saudável;
Desempenhar atividades de reeducação postural global: diminuir as dores por trabalho repetitivo;
Proporcionar grupos de dinâmicas: a interação social dentro da empresa faz com que o funcionário desenvolva aptidões coletivas e trabalhos em grupo.
Resposta:
Estratégia: Promoção da saúde e de ambientes e processos de trabalho saudáveis.
Como aplicar: Adaptar as ações de promoção da saúde do trabalhador juntamente com o setor de recursos humanos, informando os empregados sobre a estratégia com panfletos, mural de informações, reuniões e a disponibilidade dos horários de intervenção, visando a aplicação de medidas organizacionais, tais como:
1) Proporcionar horários mais flexíveis: a flexibilização de horário traz benefícios à saúde do trabalhador, trazendo mais autonomia e motivação para o desempenho de suas tarefas diárias.
2) Permitir que os trabalhadores participem da organização doo seu trabalho: motivar os funcionários na tomada de decisões, trazendo o benefício do bem-estar coletivo na empresa.
3) Proporcionar educação contiinuada para os funcionários: proporcionar reuniões de aprendizagem, permitindo que os funcionários colaborem e pratiquem o conhecimento dentro da empresa.
Medidas ambientais a serem tomadas:
1) Disponibilizar espaços sociais: setor de descanso aconchegante, que permita a diminuição do estresse.
Medidas individuais:
Proporcionar alimentação saudável;
Desempenhar atividades de reeducação postural global: diminuir as dores por trabalho repetitivo;
Proporcionar grupos de dinâmicas: a interação social dentro da empresa faz com que o funcionário desenvolva aptidões coletivas e trabalhos em grupo.
Explicação: