Depois de sucessivas tentativas, a empresa Alfa optou por utilizar uma técnica tradicional de avaliação dos seus funcionários, que se baseia nas características extremas de desempenhos, pontos positivos ou pontos negativos, com base nos fatos registrados. A técnica descrita é denominada de: Escolha uma: a. Lista de verificação. b. Incidente crítico. c. Escalas de comportamento. d. Relatório descritivo. e. Pesquisa quantitativa de mercado.
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Resposta:
Incidente crítico..
Explicação:
Incidente crítico..
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Resposta:
E.
Incidente crítico
Explicação:
Esta técnica é tradicional, mas, para se obter sucesso, é preciso que os avaliadores tenham um bom treinamento
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