Question

Depois de muita espera, a vacinação contra a COVID-19 se iniciou em todo o mundo. Alguns laboratórios passaram a produzi-la e revendê-la aos países, proporcionando assim uma competitividade no mercado. Os Estados e Municípios passaram a se organizar de acordo com o Plano de Imunização organizado pelo próprio Governo Federal. Contudo, vem surgindo um questionamento por parte dos empregadores, visto que algumas atividades e algumas cidades já estão planejando a retomada das atividades como era antes, com as adaptações necessárias.


Elaborado pela professora, 2021.


Entretanto, fala-se da possibilidade do empregador em exigir que o empregado se vacine, não só com a vacina contra a COVID-19, mas com qualquer outra vacina que seja necessária para a proteção do empregado e dos demais que fazem parte daquela empresa.

Assim para fins desta atividade, como Gestor(a) de Recursos Humanos, discorra sobre como o empregador poderá conscientizar os seus empregados sobre a vacinação em geral.​

Answer 1

Resposta:

Olá, o Gestor de Recursos Humanos tem diversos recursos/instrumentos disponíveis para conscientizar os seu empregados sobre a vacinação em geral, como:

- Ciclos de palestras com profissionais qualificados, por exemplo:

⇒ um médico para falar sobre os aspectos da área da saúde e acerca da importância da vacinação para proteção própria e de todos os outros colaboradores;

⇒ um jurista para falar das possíveis implicações da recusa à vacinação (temos um parâmetro importante, a recente decisão da 13ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 2ª Região, que confirmou demissão de funcionária que se recusou a vacinar);

- Elaboração de materias instrutivos para uma efetiva comunicação;

- Dinâmicas e treinamentos.

Bons estudos!