Question

Depois de montada a estrutura salarial da empresa, pode-se passar para a etapa de definição da política de remuneração a ser adotada, que tem como principal objetivo estabelecer as regras básicas para uma administração salarial racional e uniforme das pessoas da organização. Podem ser metas da política de remuneração estratégica todas as opções, EXCETO:

Answer 1

Resposta:

Depois de montada a estrutura salarial da empresa, pode-se passar para a etapa de definição da política de remuneração a ser adotada, que tem como principal objetivo estabelecer as regras básicas para uma administração salarial racional e uniforme das pessoas da organização. Podem ser metas da política de remuneração estratégica todas as opções, EXCETO:

A)  

Reduzir a rotatividade desnecessária.

B)  

Recompensar o desempenho passado dos funcionários.

C)  

Aumentar o absenteísmo.  

D)  

Associar o futuro desempenho dos funcionários com as metas da empresa;

 

E)  

Permanecer competitivo no mercado de trabalho.

Explicação:

C) Aumentar o absenteísmo.