Dependendo das características de uma organização e de seus objetivos, a existência de grupos e equipes apresentará maior ou menor efetividade. Não é possível, de antemão, afirmar que, para qualquer organização, os resultados esperados serão menos ou mais efetivos com grupos ou equipes, o que dependerá de várias características particulares de cada contexto.
PUENTE-PALACIOS, K.; ALBUQUERQUE, F. J. B. Grupos e equipes de trabalho nas organizações. In: ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. 2. Ed. Porto Alegre: Artmed, 2014.
A eficácia grupal é atingida quando os objetivos do grupo estão consolidados e os membros realizam suas atividades visando atingir esses objetivos. Com base no texto acima, há três critérios importantes para se classificar um grupo como tendo atingido a eficácia. Sobre este assuno, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Produção, satisfação dos membros e definição de status.
Alternativa 2:
Definição de status, percepção coletiva de unidade e produção.
Alternativa 3:
Produção, capacidade de cooperação contínua e filiação compensadora.
Alternativa 4:
Produção, satisfação dos membros e capacidade de cooperação contínua.
Alternativa 5:
Capacidade de cooperação contínua, percepção coletiva de unidade e auto-definição das pessoas como membros.
Soluções para a tarefa
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Olá!
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
De acordo com a teoria estudada, você pôde notar que: as empresas são feitas de pessoas e para as pessoas. As pessoas são o recurso mais valioso que uma organização pode ter.
Nas organizações, os trabalhos podem ser desenvolvidos de duas formas: individual ou em grupo. O líder fará a escolha da forma de trabalho que for mais vantajosa e que gere desempenho para a organização.
Com relação à eficácia (alcance dos objetivos) do trabalho em grupo, os autores Wagner III e Hollenbeck (1999) destacam que:
um grupo pode ser considerado eficaz quando atinge a produção, a satisfação dos membros e a capacidade de cooperação contínua.
Desta forma, a alternativa correta é:
"Alternativa 4:
Produção, satisfação dos membros e capacidade de cooperação contínua".
Espero ter contribuído.
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
De acordo com a teoria estudada, você pôde notar que: as empresas são feitas de pessoas e para as pessoas. As pessoas são o recurso mais valioso que uma organização pode ter.
Nas organizações, os trabalhos podem ser desenvolvidos de duas formas: individual ou em grupo. O líder fará a escolha da forma de trabalho que for mais vantajosa e que gere desempenho para a organização.
Com relação à eficácia (alcance dos objetivos) do trabalho em grupo, os autores Wagner III e Hollenbeck (1999) destacam que:
um grupo pode ser considerado eficaz quando atinge a produção, a satisfação dos membros e a capacidade de cooperação contínua.
Desta forma, a alternativa correta é:
"Alternativa 4:
Produção, satisfação dos membros e capacidade de cooperação contínua".
Espero ter contribuído.
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Concordo, escolhi esta alternativa
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Resposta:
Alternativa 4
Explicação:
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