Departamentalização é o agrupamento homogêneo das atividades e recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais, e está relacionada com o tamanho da organização e com a complexidade das operações. Nesse contexto a departamentalização funcional ou estrutura funcional é considerada um dos modelos tradicionais de departamentalização, em que a divisão do trabalho é aplicada às tarefas e à supervisão, ocorrendo à valorização da especialização. Em outras palavras, especializa os departamentos em órgãos focalizados em sua atividade principal (produção, finanças, recursos humanos e etc). OLIVEIRA, D. P. R. Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial. 21. ed. São Paulo: Atlas, 2013. Assim, com base no exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Esse tipo de departamentalização retrata a organização como um conjunto de funções inter-relacionadas por meio de atividades que componham um processo. A autoridade passa pelos níveis de gerenciamento para ser compartilhada entre as funções técnicas e administrativas. PORQUE II. As comunicações diretas diminuem a burocracia e a perda de tempo. Separa as funções de planejamento e controle da execução - quem planeja, não executa e nem controla. Cada órgão reporta-se a especialistas no seu campo de atuação, de maneira que haja máxima especialização aos diversos órgãos da empresa. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
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estou na dúvida acho que a primeira é verdadeira a a segunda é falsa preciso de ajuda
cidoskap554nj:
Também acho que a segunda é falsa. Espero que mais pessoas dê suas opiniões.
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Resposta:
Alguém com o gabarito dessa questão?
essa questão é bem complexa
Explicação:
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