Dentro do próprio setor de Departamento Pessoal pode haver subdivisões de tarefas entre os funcionários, Cada um
deles será responsável por desenvolver determinadas tarefas que conjuntamente chegam a um produto final.
O mesmo pode ocorrer também na área de Recursos Humanos onde vários funcionários do setor executam tarefas em
determinada especialização,
o importante é que haja estrategias claras, sustentadas por uma gestão participativa para criar e Obter os melhores
resultados tanto internos quanto externos relacionados a gestão das empresas.
Acesso em 10 junho 2018 (adaptado).
A partir do contexto descrito, considere as seguintes assertivas:
L Suprir a organização com os recursos humanos necessários.
II. Desenvolver pessoas, recrutamento e seleção, treinamento, benefícios, avaliação de desempenho e desenvolvimento
gerencial, Clima organizacional e comunicação com funcionários.
111. Assegurar somente o cumprimento das leis trabalhistas, recrutamento e seleção.
Assinale a alternativa correta:
A) Somente a afirmativa I está correta,
B) somente as afirmativas 1 e III estão corretas.
C) As afirmativas 1.11 e estão corretas.
D) Somente as afirmativas I e II estão corretas.
E) Somente as afirmativas II e III estão corretas.
Soluções para a tarefa
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D) Somente as afirmativas I e II estão corretas.
A Gestão de Pessoas compreende a área dentro das organizações com a função de suprir a organização com os recursos humanos necessários, além de buscar a qualificação constante dos colaboradores, mantendo o equilíbrio entre as relações interpessoais.
Através destes processos, a gestão de pessoas se torna eficiente, no desenvolvimento de práticas que busquem o aumento da produtividade.
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Resposta:
Questão 1
Patrimônio intangível
Questão 2
Somente as afirmativas I e II estão corretas
Questão 3
Abertura de mercado; entrada de capital estrangeiro e aumento da concorrência.
Questão 4
Produto preço praça e promoção.
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