Administração, perguntado por karine1713, 11 meses atrás

Dentro do planejamento da área de Gestão de Pessoas, o processo de desenvolver pessoas se mostra importante, pois é a chance da organização produzir um estado de mudança no conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que o colaborador possui, além de desenvolvê-lo conforme as necessidades de crescimento e manutenção no mercado competitivo organizacional exige (PEREIRA, 2016). Sobre os objetivos do treinamento de pessoas, leia as afirmações a seguir:

I – Um dos objetivos do treinamento é a transmissão de conhecimentos, ou seja, repartir os conhecimentos apreendidos entre outros colaboradores da empresa.
II – O desenvolvimento de habilidades inerentes ao cargo atual ou de possíveis ocupações futuras.
III – A manutenção das atitudes, sejam de qualquer natureza, deve ser priorizada, pois, elas são importantes para o cargo desempenhado.
IV – Ao desenvolver conceitos, o treinamento permite que o colaborador evite abstrações da realidade e mantenha o foco na aplicação prática dos conceitos aprendidos.

É correto o que se afirma em:


ALTERNATIVAS

I e II, apenas.


II e III, apenas.


I, II e IV, apenas.


I, III e IV, apenas.


I, II, III e IV.

Soluções para a tarefa

Respondido por anahelton10
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Olá, Karine!


Com relação à pergunta elaborada a resposta correta é a LETRA C


O treinamento de pessoas tem como objetivo principal oferecer subsídios para que os funcionários de determinada organização estejam mais preparados para a execução de suas atividades atuais.


Além disso, é um momento em que ocorre o desenvolvimento de suas habilidades, interação com outros colegas e colaboradores para que seja possível o seu crescimento tanto vertical como horizontal nas diversas funções existentes na organização.



Dentre as variadas pretensões com a realização do treinamento de pessoas estão as seguintes:


- Transmissão de conhecimentos
- Desenvolvimento de múltiplas habilidades nos colaboradores
- Desenvolvimento de novos conceitos 
- Possibilidade de obter mudança de atitudes no trabalho executado.



Espero ter ajudado.



Atenciosamente,



Ana Camila
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