Dentro do contexto organizacional, as equipes de trabalho têm sido cada vez mais frequentes. Isto se dá em razão da busca desenfreada e acentuada de mecanismos que fomentem a eficácia/eficiência do desempenho dos indivíduos. Equipes de trabalho podem ser definidas como unidades de desempenho que buscam atender metas de trabalho compartilhadas, por meio da manutenção de relações interdependentes. Dentre as características que a definem, podemos identificar:
Soluções para a tarefa
Dentre as características das equipes de trabalho, está a de desempenhar atividades complementares.
Resposta: Letra B.
Equipes de trabalho
Uma equipe de trabalho pode ser definida como a união de um grupo de profissionais. Essa equipe geralmente ocupa o mesmo departamento ou divisão da empresa.
Normalmente essas equipes de trabalho são compostas por gerentes/líderes e seus subordinados, que podem exercer a mesma função ou funções complementares.
Na verdade, essa distinção no mercado está separada entre diferentes tipos de equipes, que são formadas de acordo com a situação e as necessidades reais da empresa, combinadas com seus objetivos internos e de mercado.
Alternativas:
A) ser composta de apenas um membro.
B) desempenhar atividades complementares.
C) possuir metas de trabalho isoladas.
D) manter relações de independência.
E) desempenhar atividades concorrentes.
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