Dentro do ambiente de chão de fábrica são diversas as possibilidades de ocorrência de acidentes, sendo assim, será preciso construir uma série de estratégias que possam auxiliar os colaboradores na diminuição e prevenção de eventualidades que possam causar prejuízos materiais e ao corpo de colaboradores. Nesse cenário, existe um tipo de treinamento o qual deve ser constantemente oferecido para todos os colaboradores.
Elaborado pelo professor, 2019.
Baseando-se nos estudos sobre a disciplina e no texto apresentado, avalie as afirmações a seguir como (V) para verdadeiro e (F) para falso:
I. Segundo o texto apresentado, o tipo de treinamento mais adequado para a prevenção de acidentes dentro de um chão de fábrica é o treinamento de integração pós-promoção.
II. A construção de estratégias para auxiliar os colaboradores na diminuição e prevenção de acidentes vai ocorrer essencialmente através do treinamento de reintegração dos colabores do setor.
III. O empregador deve informar aos seus colaboradores sobre os riscos profissionais que possam originar-se no ambiente de trabalho como é o caso da fábrica, para isso é usado o treinamento em segurança do trabalho.
As afirmações I, II e III são, respectivamente:
Alternativas
Alternativa 1:
V, F, V.
Alternativa 2:
V, V, F.
Alternativa 3:
V, V, V.
Alternativa 4:
F, F, V.
Alternativa 5:
F, V, V.
Soluções para a tarefa
A alternativa 5) é a correta.
Os treinamentos e a instauração de uma comissão interma de prevenção de acidentes (CIPA) é de grande importância nesse tipo de trabalho.
A CIPA é responsável pela elaboração do mapa, pois ela é quem é responsável pela prevenção de acidentes do trabalho, quando essa comissão faz o mapa, ao menos em teoria, as chances de acidentes devem diminuir.
A CIPA é formada por uma equipe multidisciplinar de forma a abranger todos os possíveis riscos.
Espero ter ajudado!
Resposta:
Alternativa 4: F, F, V.
Explicação:
I. Segundo o texto apresentado, o tipo de treinamento mais adequado para a prevenção de acidentes dentro de um chão de fábrica é o treinamento de integração pós-promoção.
FALSO, vide p. 192 da Apostila Capacidade e Desenvolvimento de Pessoas.
“Este tipo de treinamento e aplicado aos colaboradores que irão exercer um novo cargo dentro da empresa tanto no nível operacional quanto no nível gerencial, em que terá que receber o treinamento admissional e treinamento técnico (conforme explicado no item anterior) de acordo com o novo cargo.”
II. A construção de estratégias para auxiliar os colaboradores na diminuição e prevenção de acidentes vai ocorrer essencialmente através do treinamento de reintegração dos colabores do setor.
FALSO, vide p. 192 da Apostila Capacidade e Desenvolvimento de Pessoas.
“Este evento tem como objetivo a integração dos colaboradores que já trabalham na empresa, deve acontecer uma vez por mês ou por ano fora do local de trabalho. Durante o evento e apresentado os novos itens do manual do colaborador ou novidades relacionadas as politicas internas da empresa, cada colaborador recebe um novo exemplar do manual ou documento similar, assinam uma lista de presença e o protocolo de entrega para a validação da reintegração (BOOG; BOOG, 2006).”
III. O empregador deve informar aos seus colaboradores sobre os riscos profissionais que possam originar-se no ambiente de trabalho como é o caso da fábrica, para isso é usado o treinamento em segurança do trabalho.
VERDADEIRO, vide p. 193 da Apostila Capacidade e Desenvolvimento de Pessoas.
“Na norma regulamentadora 01 (disposições gerais) artigo 1.7 alínea c, consta que o empregador deve informar aos trabalhadores sobre os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho, os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa, os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnostico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos e os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho, para tanto, as organizações que apresentam mais de 50 colaboradores devem possuir uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).”