Dentro de uma organização que exige uma série de análises gráficas e projeções os colaboradores estão sendo exigidos para realizar análises do cenário econômico para o próximo mês. Devido a elevada demanda e constante mudança do cenário atual foi preciso realizar um processo sistemático o qual visa promover a aquisição de novas habilidades, assim como conceitos e atitudes que devem resultar em uma melhoria na adequação dessa equipe de economistas frente a essas mudanças contínuas do cenário econômico. Pois assim eles terão a capacidade de fazer projeções cada vez mais precisas para o mercado e melhorar a avaliação para os investidores. Elaborado pelo professor, 2020. Partindo desse entendimento e dos estudos da disciplina, analise as alternativas e assinale a que corresponde ao tipo de processo descrito no texto acima. Alternativas Alternativa 1: Seleção. Alternativa 2: Treinamento. Alternativa 3: Socialização. Alternativa 4: Recrutamento. Alternativa 5: Desenvolvimento.
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Resposta:
treinamento.
Explicação:
treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos ou atitudes.
Respondido por
1
Resposta: Treinamento
Explicação: livro página 37: A definição de treinamento que nos apresentam Milkovich e Boudreau (2000
apud ARAÚJO e GARCIA, 2009, p. 96) é abrangente e esclarecedora:
Treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de
habilidades, regras, conceitos ou atitudes que resultem em uma melhoria da adequação entre as características dos empregados e as exigências dos papéis funcionais.
Perguntas interessantes