Dentro das organizações, a administraçãDe acordo com Motta e Vasconcelos (2006, p. 33), “quando a linha de montagem está parada, o capital não está gerando dividendos. Mantém-se um estoque de peças de reposição indispensáveis para que a linha de montagem não pare e efetuam-se acordos com os sindicatos, com isso Ford desenvolveu um sistema de remuneração para que não houvesse falha”. MOTTA, F. C. P.; VASCONCELOS, I. G. de. Teoria geral da administração. 3. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. Diante do exposto, assinale a alternativa que apresenta o sistema de remuneração que Ford desenvolveu. Vale Transporte. Pagamento de Salários. Remuneração baseado em bônus. 13º Salário. Comissão.o faz-se presente de um jeito ou de outro, algumas se sobrepõem com o sucesso, outras deixam a desejar. De acordo com o que foi estudado, assinale a alternativa que apresenta quem estava mais preocupado e concentrado com a administração da organização como um todo. Fayol. Ford. Peter Drucker. Chiavenato. Taylor.
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Resposta:
Remuneração baseado em bônus.
Explicação:
Ford desenvolveu um sistema de remuneração baseado em bônus e altos pagamentos que aumentavam de acordo com o aumento da produtividade.
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