Administração, perguntado por julianaandrade279, 5 meses atrás

Dentro da visão administrativa como podemos definir desempenho e habilidade?​

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Respondido por bruninholeopoldo
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Resposta:

Explicação:

Avaliação de desempenho é um método que tem como objetivo medir o desempenho dos funcionários na empresa. A avaliação de desempenho ajuda a comparar os resultados apresentados pelo colaborador com os planejados pela organização.

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