Dentre os vários fatores que compõem um plano de cargos, existem fatores internos e externos que condicionam a sua execução. Entre os fatores internos, podemos citar, exceto:
Cumprimento das metas.
Política salarial da empresa.
Capacidade financeira da empresa.
Política de Recursos Humanos.
Legislação trabalhista.
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Exceto: Política de Recursos Humanos, Legislação trabalhista.
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