Dentre os tipos possíveis de planos de carreira, temos o W, que é uma excelente ferramenta e surgiu como uma alternativa para que o funcionário não precisasse escolher entre um tipo de cargo a outro, mas sim para que tivesse uma posição que abrangesse um pouco de cada lado.
Quando falamos do Plano de Carreira em W é verdadeiro o que se afirma em:
I. Se no perfil de liderança o colaborador precisa de uma visão completa da empresa e uma comunicação efetiva, já no perfil técnico ele precisa de perseverança, disciplina e foco.
II. O funcionário pode possuir liderança e ser um especialista, não precisando escolher entre um ou outro, neste caso traz mais flexibilidade, tanto para o empregado, quanto para o empregador.
III. Este tipo de plano é bem difundido porque normalmente é utilizado em empresas de tecnologia, onde um programador pode gerir os desenvolvedores, ou ainda podem coordenar projetos de tecnologia ou de inovação.
A I apenas
B II apenas
C I e II apenas
D I e III apenas
E II e III apenas
Soluções para a tarefa
Resposta:
Resposta correta letra ""C"" I,II apenas
Explicação:
Acerca do plano de carreira em W, que pode ser bastante útil para alguns tipos de empresa, é correto o que se afirma nas alternativas I e II, quanto aos perfis de liderança e de especialização. Sendo assim, deve ser assinalada a letra C.
Sobre o plano de carreira em W:
É uma ferramenta de organização da estrutura de carreira dentro da empresa recente, que não é tão difundida como outras, justamente por ser uma excelente opção para tipos específicos de empresas, como de tecnologia, por exemplo.
A partir desse plano, os colaboradores possuem uma maior flexibilidade para seguirem caminhos gerenciais ou técnicos, possuindo respectivamente habilidades de liderança ou de especialização em alguma função.
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