Dentre os temas debatidos ao longo da Semana de Conhecimentos Gerais, comentou-se acerca das soft skills e hard skills, as quais falam das habilidades para o desenvolvimento de relações sustentáveis, com equilíbrio, obtendo-se um bom desempenho pessoal e profissional. Pensando nesses conceitos aplicados ao ambiente de trabalho, analise as afirmações a seguir.
I. Ter uma atitude flexível e colaborativa no local de trabalho revela o domínio de habilidades relacionadas às soft skills.
II. Apenas o domínio das hard skills é suficiente para definir alguém como um bom profissional, pois as soft skills são facultativas.
III. Saber como gerir pessoas e projetos é uma habilidade relacionada às hard skills, pois isso é passível de ser aprendido realizando-se cursos de formação.
É correto o que se afirma em
Soluções para a tarefa
Resposta:
I
Explicação:
a 2 tá errada pq sem Soft skills é impossível se comunicar direito e por consequência fazer um bom trabalho
a 3 tá errada pq não se gerencia pessoas sem o tato proporcionado pelas Soft skills
Conforme material da Palestra de Douglas Camillo:
Slide 14 e aos 26m38s da palestra (vídeo) ele diz que é necessário um um equilíbrio entre hard Skills e soft Skills.
Sobre soft e hard skills, as afirmativas corretas são
I e III, apenas.
Ter domínio sobre hard skills não basta para que alguém seja um bom profissional, algumas soft skills são fundamentais, como é o caso de ter uma atitude flexível e ser colaborativo no local de trabalho.
Hard skills são habilidades complexas, como a capacidade de gerir pessoas e projetos e as habilidades usadas no processo de trabalho em si, como o trabalho de um veterinário ou de um desenvolvedor de sistemas.
As soft skills são habilidades interpessoais que facilitam a interação da pessoa com os demais, principalmente no trabalho.
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