Question

Dentre os processos de remuneração, temos o que é descrito como aquele que normalmente não consegue motivar as pessoas para a superação de metas e objetivos ou para a melhoria contínua de suas atividades. Além disso, não incentiva o espírito empreendedor, nem a aceitação de responsabilidades e riscos, atuando como elemento de conservação da rotina.
Assinale a alternativa que corresponde à descrição do processo acima:
a.
Remuneração Fixa
b.
Remuneração Variável
c.
Remuneração por competências
d.
Remuneração por Habilidades

Answer 1

a.  

Remuneração Fixa.

Answer 2

Opah, amigo(a)!

No contexto empresarial, podemos observar que a remuneração (composta pelo salário mais as vantagens) pode ser considerada um fator motivacional. No entanto, a remuneração fixa (que não se altera) pode acabar desestimulando os trabalhos dos colaboradores. Neste sentido, o colaborador não se sente motivado para adotar práticas intraempreendedoras e promover o crescimento e desenvolvimento da organização.

Gabarito:

"a.  Remuneração Fixa".

Até a próxima!