Dentre os principais fatores que interferem no planejamento da previsão de pessoal podemos destacar quais?
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1)As organizações contemporâneas atuam em um cenário dinâmico e em transformação. A capacidade de se adaptar a mudanças e inovar constantemente é condição essencial para manter a competitividade e para a sobrevivência. Por isso, as empresas buscam, no mercado de trabalho, profissionais considerados talentos.
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