Dentre os objetivos do sistema de remuneração por habilidades não encontramos o seguinte:
a.
Alinhar as capacidades dos colaboradores com o direcionamento estratégico e as necessidades da organização.
b.
Remunerar os profissionais segundo as habilidades desenvolvidas e aplicadas ao trabalho.
c.
Favorecer o aprendizado organizacional contínuo.
d.
Busca uma gestão mais flexível e dinâmica, focada no indivíduo.
e.
Busca realizar a transição de um sistema de remuneração pelo cargo para um de remuneração funcional, dentro de um novo contexto organizacional.
Soluções para a tarefa
Resposta: LETRA C
Busca realizar a transição de um sistema de remuneração pelo cargo para um de remuneração funcional, dentro de um novo contexto organizacional.
Explicação:
remuneração funcional, dentro de um novo contexto organizacional.
Ao que tange o sistema de remuneração por habilidades podemos afirmar que ele busca realizar a transição de um sistema de remuneração pelo cargo para um de remuneração funcional, dentro de um novo contexto organizacional, letra D)
O que saber sobre o sistema de remuneração por habilidade?
A remuneração por habilidades objetiva incentivar o crescimento dos colaboradores, tendo em vista que eles ficam motivados para estudar e aprender mais habilidades e desenvolver competências para auxiliar no desempenho da empresa frente ao mercado.
As habilidades profissionais podem ser mensuradas, observadas e identificadas conforme certificação e prática.
Saiba mais sobre sistemas de remuneração em: https://brainly.com.br/tarefa/49087650
#SPJ2
Bons estudos!
