Dentre os inúmeros modelos de PCS (Plano de Cargos e Salários), os mais utilizados pelas empresas são: I - Método Quantitativo: comparação de fatores, métodos dos pontos, hay system. II - Não Quantitativo: escalonamento, classificação de cargos (graus predeterminados). III - Remuneração Variável: por resultado, por desempenho, por atingimento de metas. IV – Método de Remuneração Invariável: comparação de fatores, hay system. Agora, escolha a alternativa correta:.
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Resposta: Apenas I , II, III Estão corretas
Explicação: CORRIGIDA PELO AVA
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