Question

Dentre os diferentes elementos que compõem a gestão empresarial, temos a administração de recursos humanos que é uma importante área comporta por diferentes processos e subsistemas, que estão organizados de forma a promover a integração de todas as atividades do departamento de RH, pois suas atividades são interdependentes e consequentemente, o impacto em um impactará os demais e, portanto, afetará diretamente os resultados organizacionais. Waldeciria Souza da Costa; Patrícia Rodrigues da Silva. Fundamentos e Práticas em Gestão de Pessoas. Maringá - PR. : UniCesumar, 2020. Considerando o texto apresentado e as atividades essenciais em recursos humanos, avalie as afirmativas: I. Ao abordar os processos de recompensar pessoas, fala-se das atividades que envolvem a remuneração, benefícios e incentivos dos colaboradores. II. Nos processos de aplicar pessoas, estão previstas as atividades de modelagem do trabalho e avaliação do desempenho. III. As atividades de treinamento e desenvolvimento se caracterizam como processos de agregar pessoas. IV. Recrutamento, seleção e integração compõem os processos de agregar pessoas. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

resposta correta é a alternativa IV ---> I, II e IV, apenas.

Explicação:

Sobre as atividades essenciais do setor de recursos humanos podemos afirmar que a resposta correta é a alternativa IV)

Atividades essenciais do RH

O setor de Recursos Humanos aplicado nas organizações representam uma espécie de figura mediadora criada para defender o bem-estar, o treinamento e o estado dos membros da organização.

As atividades do RH estão atreladas nos cuidados dos talentos da empresa.

Comentário sobre a afirmativa incorreta:

III) Atividades de treinamento e desenvolvimento se caracterizam como processos de desenvolvimento de capital humano e isso é atribuição da gestão de pessoas, não do setor de recursos humanos.