Dentre as técnicas de seleção, a entrevista é a técnica mais utilizada. A entrevista na seleção de pessoal envolve um encontro entre um ou mais entrevistadores e um ou mais entrevistados, onde os primeiros colhem informações sobre os demais visando uma possível contratação.
Sobre as etapas de uma entrevista, associe a segunda coluna de acordo com a primeira e, a seguir, assinale a alternativa com a sequência correta:
(1) Abertura ( ) O entrevistador deixa o candidato fazer perguntas que revelem seu interesse.
(2) Pesquisa ( ) O entrevistador apresenta um breve feedback da entrevista, informando ao candidato como serão as próximas etapas do processo.
(3) Troca ( ) O apresentador se apresenta e expõe a proposta da entrevista e como será conduzida.
(4) Fechamento ( ) A fase mais extensa da entrevista, tem como objetivo obter do candidato todas as informações necessárias.
Alternativas:
a) 1 – 2 – 3 – 4
b) 1 – 3 – 4 – 2
c) 2 – 4 – 1 – 3
d) 2 – 3 – 4 – 1
e) 3 – 4 – 1 – 2 Alternativa assinalada
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Por experiência propia, funciona como na alternativa D, mas há uma relatividade muito grande, pois isso varia de quem está conduzindo o processo, mas, o senso comum, é conforme a letra D
Usuário anônimo:
Correto
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