Dentra as alternativas a seguir, qual delas apresenta a definição mais completa sobre o processo de medição de desempenho organizacional?
a)
É o conjunto de indicadores estruturado para coletar, monitorar e representar dados unicamente financeiros.
b)
É o conjunto de ferramentas tecnológicas sofisticadas que geram informações para níveis hierárquicos superiores.
c)
É o conjunto de métodos e indicadores estruturados para gerar informações sobre dimensões únicas de desempenho.
d)
É o conjunto de indicadores sofisticados, que coletam dados a fim de gerar informações sobre dimensões únicas de desempenho.
e)
É o conjunto de pessoas, processos, métodos, ferramentas e indicadores estruturados para coletar, descrever e representar dados, a fim de gerar informações.
Soluções para a tarefa
Resposta: E
Explicação:
Com base nas informações geradas por ferramentas de coleta e por métodos de análise, sobre múltiplas dimensões de desempenho que resultam em indicadores, os usuários (pessoas) de diferentes níveis hierárquicos podem avaliar o desempenho de equipes, atividades, processos e da própria organização como um todo. Com isso, é possível tomar decisões e executar ações para a melhoria do desempenho, ou seja, são diversos processos que compõem o processo maior de medição de desempenho organizacional.
Resposta:
É o conjunto de pessoas, processos, métodos, ferramentas e indicadores estruturados para coletar, descrever e representar dados, a fim de gerar informações.
Explicação:
Com base nas informações geradas por ferramentas de coleta e por métodos de análise, sobre múltiplas dimensões de desempenho que resultam em indicadores, os usuários (pessoas) de diferentes níveis hierárquicos podem avaliar o desempenho de equipes, atividades, processos e da própria organização como um todo. Com isso, é possível tomar decisões e executar ações para a melhoria do desempenho, ou seja, são diversos processos que compõem o processo maior de medição de desempenho organizacional.